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L’emancipazione è un percorso che si costruisce insieme, con azioni concrete e un impegno condiviso. Nel Credito Cooperativo, inclusione e valorizzazione del talento sono principi che guidano il nostro modo di fare impresa e di creare opportunità. Il Gruppo BCC Iccrea al fianco dell'Associazione iDEE condivide la dichiarazione della Presidente, Teresa Fiordelisi, resa in occasione dell'8 marzo:

 “Come ogni anno, l'avvicinarsi della ricorrenza dell'8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, ci porta a guardare la complessità e le criticità della condizione femminile, nel nostro Paese e al di là dei confini nazionali, per essere sempre più consapevoli e poter così agire il cambiamento.

Gli ambiti in cui il gender gap si manifesta sono ancora molteplici: dall'economia alla politica, dalla cultura alla società.

Nel 2024 l'Italia è scesa all' 87esimo posto nel Global Gender Index, rispetto alla 79esima posizione dell'anno precedente. Questo significa che, mantenendo questo ritmo, saranno necessari almeno altri 134 anni perché si raggiunga una piena parità di genere in Italia.

Siamo testimoni di un momento storico in cui è forte il rischio di svalutare il valore di una realizzata parità e di non riconoscerlo più come tema prioritario, quando sappiamo che valorizzare le differenze, far emergere talenti e competenze diverse, rende le stesse organizzazioni più efficienti e produttive.

Per questo motivo, l'impegno di iDEE per questo 8 marzo è racchiuso nel claim: “8 marzo. Far crescere il domani", guardando al contributo fondamentale delle donne nella società e nel mercato del lavoro.

L'occupazione femminile nel nostro Paese, per le donne tra i 15-64 anni, è stato del 52,5 % nel 2023, confermandosi al di sotto della media dell'Unione Europea (65,8%).

Inoltre, secondo i dati aggiornati al 2023, continuiamo a osservare una disparità nell'occupazione in base al genere e alla presenza o meno di almeno un figlio nel nucleo familiare. Per gli uomini di età compresa tra i 25 e i 54 anni, il tasso di occupazione totale è dell'83,7%, con una variazione dal 77,3% per coloro senza figli, al 91,3% per chi ha un figlio minore e al 91,6% per chi ne ha due. Per le donne, la dinamica è opposta: il tasso di occupazione totale è più basso, del 63,8%, con il picco massimo (68,7%) tra le donne senza figli e il picco minimo (57,8%) tra quelle con due figli minori, mentre quelle con un figlio minore si attestano al 64.9%.

Se a questi dati uniamo quelli relativi alla natalità in Italia, dove si registra uno degli indici più bassi in Europa, comprendiamo l'urgenza di investire in misure che consentano a donne e uomini un pieno equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; che consentano un'equa ripartizione di lavori domestici e di cura; che accompagnino la libertà e le opportunità di scelta per le donne.

L'auspicio è, dunque, quello di poter contribuire insieme al cambiamento, “per far crescere il domani".

Per dar seguito a queste istanze di concretezza, la 5° edizione del Convegno dell'8 marzo: “Natalità e lavoro. La sfida dei territori", sarà dedicata alla relazione tra natalità e lavoro, con particolare attenzione ai temi dell'occupazione femminile, delle pari opportunità e della conciliazione tra vita privata e vita lavorativa, come questione centrale per la crescita e lo sviluppo del Paese.

Il Convegno sarà trasmesso online, venerdì 7 marzo alle ore 12:00, sul canale YouTube di iDEE.

Per saperne di più leggi il programma.