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Contatti Stampa per il Gruppo BCC Iccrea

  
  
  
  
  
  
+39 335 121 77 21rnani@iccrea.bcc.it
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Responsabile Comunicazione Istituzionale Iccrea Banca
  
+39 335 77 58 812fpiperno@iccrea.bcc.it
2
Responsabile Comunicazione e Media Relations Iccrea Banca
  
  
  
  
  
  
+39 340 88 67 477mbellabarba@iccrea.bcc.it
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Comunicazione e Media Relations Iccrea Banca
  
+39 340 46 43 230cpaciucci@iccrea.bcc.it
4
Comunicazione e Media Relations Iccrea Banca
  
+39 346 47 70 017lschaffler@iccrea.bcc.it
5
Comunicazione e Media Relations Iccrea Banca

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Company profile

 



  
  
  
  
  
  
Presidente/GruppoIccrea_Immagini/FotoIstituzionali/giuseppe-maino.png
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Direttore Generale/GruppoIccrea_Immagini/FotoIstituzionali/mauro-pastore.png
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Previste moratorie sulle rate dei finanziamenti.21/09/2022Gruppo BCC Iccrea21/09/2022 12:00Chi siamo; Investor relations; SostenibilitàDal Territorio; Gruppo BCC Iccreahttps://www.gruppobcciccrea.it/Documenti_GBI/ComunicatoStampa/Gruppo%20BCC%20Iccrea%20per%20le%20Marche%2021.9.22.pdf
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19/09/2022Gruppo BCC Iccrea19/09/2022 14:00Chi siamo; Investor relationsGruppo BCC Iccreahttps://www.gruppobcciccrea.it/Documenti_GBI/ComunicatoStampa/COS%20Closing%20Iccrea%20-%20Regione%20FVG%20-%20Mediocredito%2019.9.22.pdf
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13/09/2022Gruppo BCC Iccrea13/09/2022 13:0013/09/2022 00:00Chi siamo; Investor relationsGruppo BCC Iccreahttps://www.gruppobcciccrea.it/Documenti_GBI/ComunicatoStampa/COS%20EmissioneBond_13_09_2022.pdf
  
  
  
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In anteprima la videointervista alla Responsabile di Group Sustainability & ESG Strategy della capogruppo, Iccrea Banca, sul tema: "Rendicontazione non finanziaria e rating per le aziende: come farli".

Il Gruppo BCC Iccrea sarà protagonista della 15esima edizione di Forum Banca https://www.forumbanca.com/ , evento organizzato dall'Institute of Knowledge & Networking, che si terrà a Milano i prossimi 28 e 29 settembre.

Nell'Executive Summit, in agenda il 28, l'intera mattinata sarà dedicata al tema Esg nella sezione «ESG, Ambiente e non solo: il ruolo sociale degli istituti finanziari».

La Responsabile di Group Sustainability & ESG Strategy di Iccrea Banca, Felicita De Marco, prenderà parte alla tavola rotonda "Rendicontazione Finanziaria e Rating per le aziende: come farli", moderata da Luca Testoni, co-fondatore e direttore responsabile ETicaNews ed ESG Business Review, dove interverranno anche Giovanna Zacchi - Head of ESG Strategy BPER Banca, Tommaso Rondinella - Responsabile Ufficio Modelli di Impatto e VSA Banca Etica, Frank Schnieder - Sales Director and Regional Manager Finastra, Olivier Brien - Senior Manager - Global Solution Consultant - Lending Finastra, Andrea Giannini - Advisor CONSOB.

In anteprima, quale contributo propedeutico all'incontro, la videointervista alla Responsabile Felicita De Marco realizzata da Giulia Lo Monaco, Content & Networking Manager di IKN Italy.

Buona visione!

  
No16/09/2022NewsGruppo BCC Iccrea16/09/2022 15:00NessunaChi siamo; SostenibilitàDCNF; Gruppo BCC Iccrea/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/FORUM-BANCA-2022.png
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Intervista al Presidente, Giuseppe Maino

Nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il Gruppo BCC Iccrea - composto da 120 Banche di Credito Cooperativo - ha predisposto un plafond di 2,5 miliardi di euro e un set di altri strumenti per accompagnare le Micro e le Piccole e Medie Imprese (MPMI) nei loro progetti di sviluppo, affiancandole nel percorso di accesso alle risorse del recovery plan.

Nell'intervista rilasciata al Credito Cooperativo, rivista di settore curata da Federcasse (Federazione italiana delle Banche di Credito Cooperativo). il Presidente, Giuseppe Maino, illustra i  contenuti e le finalità per le quali il progetto è nato.

Leggi l'intervista integrale

No08/09/2022NewsGruppo BCC Iccrea08/09/2022 17:00NessunaChi siamo; Prodotti e servizi; SostenibilitàInterviste/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380_MAINO_BLU.jpg
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Un'occasione di incontro e di promozione delle iniziative del Gruppo in tema Diversity&Inclusion.

Il 30 giugno scorso il Gruppo BCC Iccrea ha partecipato alla virtual edition dell'Inclusion Job Day, un evento che favorisce l'incontro con le competenze di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.

Nell'elevator pitch dedicato al nostro Gruppo - presidiato dalla Responsabile della Funzione Gestione Executive, Welfare e HR Innovation del Gruppo (Chiara Brina) e dal Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (Marta Pugliese) - abbiamo avuto l'opportunità di raccontare come la centralità della persona sia uno dei nostri fondamenti, in coerenza con la mission del Gruppo e in attuazione dei valori espressi nella Carta degli Impegni di Gruppo in materia di Diritti Umani. L'elevator pitch è stata quindi l'occasione, da una parte, per esporre le nostre iniziative in ambito Diversity&Inclusion e, dall'altra, per far conoscere ai candidati interessati il processo di selezione che permette di entrare a far parte del Gruppo.

La giornata si è, poi, articolata attraverso due moduli che hanno permesso l'incontro con diplomati, studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti con disabilità e appartenenti alle categorie protette (compresi i candidati che rientrano nella casistica ex art. 18, L. 68/99). Solo per evidenziare qualche numero, nel modulo "stand virtuale" abbiamo accolto numerosi studenti e professionisti interessati, ricevendo 262 curricula, mentre nel modulo di incontri one-to-one, fissati prima dell'evento, sei dei nostri recruiter hanno effettuato 24 colloqui individuali.

La giornata è stata, inoltre, l'occasione per partecipare ad una interessante tavola rotonda  - "Ergonomia e Accomodamento ragionevole per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità: le nuove sfide" - moderata da Paolo Beretta, Program Manager Inclusion Job Day, con la partecipazione di esponenti di spicco del mondo imprenditoriale e dell'associazionismo, che hanno raccontato la loro esperienza aziendale rispetto al valore dell'inclusione: Gabriele Gamberi, Area inclusione lavorativa e disability della Fondazione ASPHI;  Alessandro Pepino, Delegato del Rettore per Disabilità e DSA dell'Università Federico II di Napoli; Manuela Pioltelli, Responsabile Area Collocamento Mirato di UMANA S.p.A.; Marco Rasconi, Presidente Nazionale UILDM, Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare.

La partecipazione all'Inclusion Job Day ha rappresentato, dunque, un'importante occasione per testimoniare l'impegno del Gruppo BCC Iccrea nell'integrare fattivamente i valori della Diversity&Inclusion nelle prassi aziendali, declinando le tematiche contenute nella Politica di Gruppo in materia di Diversità e Inclusione nell' operatività concreta.

 

 

 


No21/07/2022NewsGruppo BCC Iccrea21/07/2022 10:00NessunaChi siamo; Lavora con Noi; SostenibilitàGruppo BCC Iccrea/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/Inclusion%20job%20day.png