| 520 | | Un'occasione di incontro e di promozione delle iniziative del Gruppo in tema Diversity&Inclusion. | Il 30 giugno scorso il Gruppo BCC Iccrea ha partecipato alla virtual edition dell'Inclusion Job Day, un evento che favorisce l'incontro con le competenze di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Nell'elevator pitch dedicato al nostro Gruppo - presidiato
dalla Responsabile della Funzione Gestione Executive, Welfare e HR Innovation del Gruppo (Chiara Brina) e dal Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (Marta Pugliese) - abbiamo avuto l'opportunità di raccontare come
la centralità della persona sia uno dei nostri fondamenti, in coerenza con la mission del Gruppo e in attuazione dei valori espressi nella
Carta degli Impegni di Gruppo in materia di Diritti Umani.
L'elevator pitch è stata quindi l'occasione, da una parte, per
esporre le nostre iniziative in ambito
Diversity&Inclusion e, dall'altra, per far conoscere ai candidati interessati
il processo di selezione che permette di entrare a far parte del Gruppo. La giornata si è, poi, articolata attraverso
due moduli che hanno permesso l'incontro con diplomati, studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti con disabilità e appartenenti alle categorie protette (compresi i candidati che rientrano nella casistica ex art. 18, L. 68/99). Solo per evidenziare qualche numero, nel modulo
"stand virtuale" abbiamo accolto numerosi studenti e professionisti interessati, ricevendo 262 curricula, mentre nel
modulo di incontri one-to-one, fissati prima dell'evento, sei dei nostri recruiter hanno effettuato 24 colloqui individuali. La giornata è stata, inoltre, l'occasione per partecipare ad una interessante
tavola rotonda -
"Ergonomia e Accomodamento ragionevole per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità: le nuove sfide" - moderata da Paolo Beretta, Program Manager Inclusion Job Day, con la partecipazione di esponenti di spicco del mondo imprenditoriale e dell'associazionismo, che hanno raccontato la loro esperienza aziendale rispetto al valore dell'inclusione: Gabriele Gamberi, Area inclusione lavorativa e
disability della
Fondazione ASPHI; Alessandro Pepino, Delegato del Rettore per Disabilità e DSA
dell'Università Federico II di Napoli; Manuela Pioltelli, Responsabile Area Collocamento Mirato di
UMANA S.p.A.; Marco Rasconi, Presidente Nazionale
UILDM, Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare. La partecipazione all'Inclusion Job Day ha rappresentato, dunque, un'importante occasione per testimoniare l'impegno del Gruppo BCC Iccrea nell'integrare fattivamente i valori della
Diversity&Inclusion nelle prassi aziendali, declinando le tematiche contenute nella
Politica di Gruppo in materia di Diversità e Inclusione nell' operatività concreta.
| No | 21/07/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 21/07/2022 10:00 | | Nessuna | Chi siamo; Lavora con Noi; Sostenibilità | Gruppo BCC Iccrea | /GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/Inclusion%20job%20day.png | | 519 | | Tre nuovi video raccontano l'evoluzione e i risultati del Gruppo nel percorso di integrazione dei fattori ESG. | L'impegno del Gruppo BCC Iccrea e delle BCC aderenti per lo sviluppo sostenibile dei territori e delle comunità locali è scritto nei numeri della DCNF 2021, oltre che nel nostro Piano di Sostenibilità. Un percorso di responsabilità e coerenza alla mission, che ha visto crescere e consolidarsi l'integrazione dei fattori ESG (Environmental, Social, Governance) nella governance, nelle strategie nonché nei processi operativi e di gestione dei rischi del Gruppo. Questo percorso lo abbiamo voluto raccontare, oggi, anche attraverso tre video, con l'intento di rappresentare, con una modalità immediata, l'impegno del Gruppo per l'Ambiente, il Sociale e la Governance. In una manciata di minuti, scoprirai
i risultati più rilevanti che hanno caratterizzato l'azione del Gruppo e delle BCC aderenti nel corso del 2021 per lo sviluppo sostenibile. Vai alla nostra pagina
DCNF Anticipiamo qui la clip dedicata al Sociale, ambito che costituisce da sempre driver di sviluppo delle BCC e oggi si conferma fulcro delle linee strategiche future, nell'ottica di supporto alla clientela verso la transizione sostenibile, intersecando quindi, con sempre maggior enfasi, le dinamiche ambientali strettamente connesse a quelle sociali.
Buona visione!
| No | 20/07/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 20/07/2022 15:00 | | Nessuna | Chi siamo; Sostenibilità | DCNF; Gruppo BCC Iccrea | /GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/8.DCNF.jpg | | 517 | | Intervista al Direttore Generale, Mauro Pastore | "Essere sostenibili, oggi, non è solo un tema normativo bensì un tema che caratterizza il reindirizzamento delle strategie aziendali". Ad affermarlo è Mauro Pastore, Direttore generale di Iccrea Banca, nell'intervista rilasciata al Credito Cooperativo, rivista di settore curata da Federcasse (Federazione italiana delle Banche di Credito Cooperativo). Lo scorso 20 maggio Pastore ha ricevuto il premio CEOforLIFE. il riconoscimento viene assegnato ai Direttori Generali/Amministratori Delegati che hanno stabilito nuovi standard di eccellenza attraverso iniziative per un futuro più sostenibile. Con questo premio è stato riconosciuto, in particolare, l'impegno del Gruppo BCC Iccrea nell'accompagnare le PMI lungo il percorso verso una crescita sostenibile. Leggi l' intervista integrale
| Si | 15/07/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 15/07/2022 18:00 | | Sostenibilità | Chi siamo; Sostenibilità | Interviste | /GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/Credito%20Cooperativo%20-%20CEOforLIFE535x380_ceo4life.png | | 516 | | Lettera del Presidente Giuseppe Maino e del DG Mauro Pastore | "La sostenibilità oggi è una scelta prioritaria del Gruppo; non un approccio temporaneo, bensì un principio che guida le scelte strategiche in quanto influirà progressivamente sullo sviluppo economico e sociale stante che gran parte delle politiche europee muovono verso un unico obiettivo, ossia indirizzare le risorse finanziarie, pubbliche e private, verso investimenti ed impieghi sostenibili" sottolineano il Presidente Maino e il Direttore generale Pastore rivolgendosi agli Stakeholder nella Lettera che apre la DCNF 2021, una lettera aperta a tutti i portatori di interesse interni ed esterni al Gruppo: non solo soci, clienti e dipendenti ma anche istituzioni, associazioni, singoli cittadini, organi di stampa, investitori. Leggi la Lettera agli Stakeholder
| No | 12/07/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 12/07/2022 13:00 | | Nessuna | Chi siamo; Sostenibilità | Dichiarazioni; Gruppo BCC Iccrea | /GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380_pastore%2Bmaino.png |
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