| 559 | | Eugenio Adamo, classe 1961 viene dal mondo della cooperazione di credito | Banca delle Terre Venete presenta il nuovo Direttore generale e rende noti gli ottimi dati dei primi nove mesi di attività, rilancia la sua capacità di sostegno al territorio con nuovi obiettivi strategici sfidanti. Il nuovo Direttore Eugenio Adamo, prima di entrare nella compagine della BCC è stato Chief Lending Officer del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea. Ha ricoperto incarichi di rilevo nelle società di riferimento del Gruppo, maturando una esperienza di circa 35 anni in ambito bancario e in particolare nel settore creditizio e degli affari. Gli incarichi ricevuti hanno quasi sempre avuto per oggetto aree e unità di nuova costituzione su progetti spesso caratterizzati da elevata complessità organizzativa e manageriale nonché rilevanza strategica. "… Il nuovo Direttore generale, Eugenio Adamo, potrà dare un valore aggiuntivo fondamentale per dare concretezza esecutiva agli obiettivi che il nostro Consiglio di amministrazione si è posto" ha commentato il Presidente Sasso. Sono tre i pilastri su cui punta la Banca: la solidità interpretata dal patrimonio e da un'operatività crescente, la peculiarità di essere banca di relazione e la capacità di connotarsi come banca digitale. Per saperne di più leggi il comunicato.
| No | 02/12/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 02/12/2022 15:00 | | Nessuna | Chi siamo | Dal Territorio | https://www.gruppobcciccrea.it/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380_Eugenio%20Adamo.png | | 557 | | In sinergia con BCC Banca Iccrea, organizzata una giornata dedicata al recruiting e alla formazione dei giovani studenti per i loro percorsi professionali | La BCC Valpolicella Benaco Banca, in sinergia con la capogruppo BCC Banca Iccrea, ha organizzato un evento dedicato alla crescita formativa e professionale dei giovani, presso la presso la Sala Convegni della BCC a Valgatara di Marano di Valpolicella (provincia di Verona). La giornata, che ha visto la partecipazione di 100 ragazzi, è stata divisa in due momenti: uno la mattina, per favorire l'incontro tra le aziende e i giovani candidati, l'altro il pomeriggio per un focus formativo che ha coinvolto 20 studenti. L'evento, in particolare, è stato realizzato per mettere in connessione le BCC e alcune delle sue aziende clienti con giovani risorse della comunità locale al fine di collegare domanda e offerta di lavoro. Nella prima parte della giornata sono intervenute, insieme alla BCC, 4 realtà prestigiose del territorio (Masi Agricola, Cerin, Campeggio Bella Italia e Grafical) per esporre business, valori e storia di ogni azienda e dove, al termine, ciascuna di loro ha rappresentato le principali posizioni vacanti e destinate a giovani dai 18 ai 29 anni, e per le quali sono arrivate oltre 200 candidature. Nel pomeriggio, poi, l'Ufficio la Talent Acquisition del Gruppo BCC Iccrea ha completato la giornata realizzando un focus di orientamento, dedicato a 20 studenti provenienti da diverse scuole secondarie superiori locali, organizzato in attività di job coaching e confronto formativo.
| No | 02/12/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 02/12/2022 11:00 | | Nessuna | Chi siamo; Lavora con Noi | Lavora con Noi | https://www.gruppobcciccrea.it/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380.png | | 555 | | Nove incontri nelle università per parlare del Gruppo e cercare i colleghi del futuro | La Talent Acquisition del Gruppo BCC Iccrea nel mese di novembre ha incontrato gli studenti di diverse università italiane in nove Career Day e in un Job Talk per parlare del Gruppo e cercare i colleghi di domani: - il 9 novembre all'Università Bocconi al Mock Interviews - Financial Services;
- sempre il 9 novembre in diretta radiofonica nel Job Talk con BCC Garda presso il Gardaforum, per l'evento di radio edutainment & employability lab per orientarsi nel mondo del lavoro;
- il 10 novembre all'Università degli studi di Padova, al Career Day - Università Aperta IES. Hanno partecipato anche Chiara Stimamiglio – Promozione servizi HR Gruppo BCC Iccrea, Gianni Daccico – Resp. HR Banca Patavina Credito Cooperativo di Sant'Elena e Piove di Sacco, Sabina Albera – Resp HR Centro Marca Banca;
- il 16 novembre presso la LUMSA, al Career Day. Insieme a BCC Roma con Francesco Marcorelli Gestore Risorse Umane Zona Abruzzo e Molise e Zona Frusinate e Roma Est BCC di Roma;
- il 17 novembre presso l'Università Europea di Roma, si è svolta una testimonianza in aula "Dati ed Informazioni: il nuovo linguaggio del Business" con Letizia Matarrese Responsabile Business Intelligence Gruppo BCC Iccrea e Valerio Farnelli, Business Intelligence Gruppo BCC Iccrea;
- il 22 novembre presso l'Università di Foggia, al Company Meeting con Giorgio Costantino DG della BCC Basilicata, Nicola Appice Responsabile Internal Audit BCC – Puglia e Basilicata Gruppo BCC Iccrea, Daniela Abbruzzese Talent Acquisition Partner;
- il 24 e 25 novembre al Digital Career Day presso la RomaBusiness School con Flavio Thorel, Talent Acquistion Partner Gruppo BCC Iccrea; Barbara Rizzo, Presidio Compliance Periferico Lombardia Piemonte Gruppo BCC Iccrea;
- il 28 novembre evento Digital Career Day al Bocconi&Jobs con Giorgio Errani, Talent Acquistion Partner Gruppo BCC Iccrea; Andrea Canesi, Responsabile Risorse Umane BCC Milano;
- il 30 novembre all'Università di Torino si è parlato del Gruppo con Chiara Brina, Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation; Paolo Quassolo; Responsabile Risorse Umane Banca d'Alba Credito Cooperativo e Andrea Martino, Risorse Umane Banca d'Alba Credito Cooperativo.
| No | 02/12/2022 | | News | Sì | Gruppo BCC Iccrea | 02/12/2022 10:00 | | Nessuna | Chi siamo; Lavora con Noi | Lavora con Noi; Gruppo BCC Iccrea | https://www.gruppobcciccrea.it/GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380_news.png | | 556 | | PNRR, in Calabria solo un imprenditore su dieci dichiara di conoscere il documento di sviluppo. | Il Rapporto 2022, il cui focus è incentrato sulle opportunità e sui rischi del PNRR, è stato presentato nella sala De Cardona, di Rende, alla presenza del Procuratore di Catanzaro, Nicola Gratteri. Lo studio, realizzato dall'Istituto di ricerca Demoskopika, evidenzia che per oltre 60mila imprenditori il sistema corruttivo e criminale sono i principali ostacoli alla corretta realizzazione del Piano di ripresa e di resilienza, seguiti dall'instabilità politica e dall'inadeguatezza di chi andrà a gestire le risorse stanziate. L'indice di fiducia, espresso dal robusto panel di imprenditori intervistati, resta ai livelli dello scorso anno, nonostante la guerra in Ucraina e le pesanti ripercussioni sull'economia. "La lunga sequenza storica del nostro Rapporto dimostra che la Calabria è sempre stata una terra resiliente – ha detto il presidente della BCC Mediocrati, Nicola Paldino - siamo abituati a vivere e gestire le difficoltà e, semmai dovremmo imparare a superare quei limiti che ci impediscono di crescere con assiduità e risolutezza". Per saperne di più leggi il comunicato
| No | 30/11/2022 | | News | Sì | | 30/11/2022 10:00 | | Nessuna | Chi siamo | Dal Territorio | /GruppoIccrea_Immagini/NewsPrimoPiano/535x380_Nicola%20Paldino.png |
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